Davacı

Yargıtay, emsal bir karara imza atarak, süresiz ve kuralsız döviz cinsinden taahhüt edilen yoksulluk nafakasının 18 yıllık müddet sonunda tarafların ekonomik ve toplumsal durumlarına bakılarak uyarlanmasına karar verdi.

Mesai saatleri içerisinde uyuduğu sav edilen personel, işten çıkarılınca mahkemeye başvurdu. Mahkeme bir seferlik uyumanın feshi gerektirmediğine karar verdi. Yargıtay, uyumanın haklı olmasa da geçerli fesih nedeni bulunduğunu belirterek mahkemenin kararını bozdu.